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Ladies Who Tech ·成都邀您一路同行

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我们这180

正值我大中华举国上下喜迎70周年国庆之际,Ladies Who Tech走过了在成都,这座全球最包容兼麻辣城市的第180天。180天,在人类科技发展时间轴上不过是一个圆点,但也正是这180天,Ladies Who Tech成都完成了从播种到发芽的生命怒放。秉承感恩与先锋的初衷,927日,Ladies Who Tech带来两款王牌活动:多样化与包容性能量早餐Diversity & Inclusion Power Breakfast、创始人系列Founder Series,双响成都。

多样化与包容性能量早餐

旨在让企业管理层、人力资源/招聘/D&I负责人、技术部门负责人和政府更紧密地交流、联动,分享实施性别多样性D&I政策的最佳做法和挑战。我们希望通过“领导力”和“决策力”以采取有影响力的行动,并结合企业和政府的双向努力来缩小技术领域中求职、薪酬、培训机会、职业发展的性别差距。

感谢美国驻成都总领事馆、ANZIntelDELLSAPG1 Consulting、乐盟国际学校管理者代表的参与(排名不分先后)。未来,我们将与合作伙伴通过调研区域科技行业就业及职业发展,借助大数据分析等数字化工具,发布城市科技行业性别多样化与包容性白皮书。

创始人系列Founder Series

通过关注女性创始人在科技行业的创新创业经历,使人们意识到性别多元化和包容性对于创新、创业的作用,尤其是科技女性的推动力及影响力,并通过导师与创业女性一对一交流的形式,分享技术、运营、法律等多方面的创业经验与经历。

在成都首场创始人系列,我们聚焦“多样化点亮新零售Diversity Rocks New Retail”的主题。新零售,即企业以互联网为依托,通过运用大数据、人工智能等先进技术手段,对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造,进而重塑业态结构与生态圈,并对线上服务、线下体验以及现代物流进行深度融合的零售新模式。线上线下和物流结合在一起,才会产生新零售。201610月的阿里云栖大会上,阿里巴巴马云在演讲中第一次提出了新零售。

通过2位新零售业界的创业实践者、2位正在寻找女性技术联合创始人的创始人、5位各显神通的导师,让现场小伙伴们在短短几个小时里沉浸式体会了新零售生态圈的底层逻辑+应用场景。

180天,Ladies Who Tech成都完成了从播种到发芽的生命怒放,秉承感恩与先锋的初心,我们坚定走在提高科技领域性别多样化和包容性的道路上。想要一路同行不?来!

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